公（gōng）司（sī）注重人（rén）事（shì）管理制度（dù）建（jiàn）设和（hé）机构创新（xīn），重视人力资源开发培（péi）养，逐步建立了以人为本（běn），公开、公平，择优的选拔机制，业绩待（dài）遇相一致（zhì）的考核激励机制，成功营造了（le）一（yī）种尊重知识、尊重人才，有（yǒu）利于各路英（yīng）才施展技术（shù）的优良（liáng）环（huán）境（jìng）。

目前，企业员工队（duì）伍整体机（jī）构优化（huà）精干（gàn），具有较（jiào）高的管理（lǐ）队伍精通管（guǎn）理业（yè）务，熟悉（xī）管理（lǐ）知识，具备现代企业管理理念，有较强的（de）市场应变能力和决（jué）策能力。

技（jì）术人员队伍（wǔ）和操作人员队伍技（jì）术（shù）过硬、知识新颖（yǐng）、经验丰富（fù）、技术能力（lì）强。

◈ 企业宗旨（zhǐ）：以人为（wéi）本，以德治厂，诚信经营。

◈ 发展目标：树立企业（yè）形象，创（chuàng）质优品（pǐn）牌，做强势企业。

◈ 管理理念：踏（tà）实（shí）做人（rén），认（rèn）真做事。

◈ 服务理念：精诚服务，尽善尽（jìn）美。

◈ 经营理念：客（kè）户为（wéi）先，客户为上，追求品质。

企业发展目标（biāo）是企业面对未来的（de）理（lǐ）想，是企业发展的希望（wàng）所在。